Украинский бизнес страдает от значительного кадрового голода. Работодатели месяцами не могут закрыть вакансии, требующие специалистов физического труда. В то же время, несмотря на щедрые предложения зарплаты, есть немало украинцев, особенно молодых, которые не готовы работать физически.
О том, какие специалисты сейчас наиболее востребованы в Украине, кого бизнес готов принимать на работу и какие зарплаты обещают работникам, рассказала одна из основательниц HR-агентства Юлия Потапова, пишет OBOZ.UA.
Наибольший кадровый дефицит ощущается в сфере рабочих специальностей. Работодатели ищут специалистов в области строительства (каменщиков, штукатуров, плиточников), специалистов по ремонту, логистов и работников сферы услуг. Причем всем этим специалистам готовы вполне неплохо платить — от 40 до 55 тыс. грн в месяц.
И даже при таких щедрых предложениях, чтобы найти нужного специалиста, иногда можно ждать по несколько месяцев. Причем квалификация претендентов на такие вакансии нередко совсем не соответствует тем зарплатам, которые они хотят.
И все же, в попытках получить нужного специалиста работодатели вынуждены обещать хоть манну небесную. В дополнение к зарплате идет полный соцпакет, служебное жилье или оплата аренды жилья, стажировки за счет работодателя и гибкие графики работы. Понимая, что молодых мужчин трудоспособного возраста сейчас немного, бизнес стал активнее привлекать к работе студентскую молодежь, ветеранов и пенсионеров.
По количеству вакансий на рынке труда лидируют именно специалисты рабочих профессий — так называемые синие воротнички. Далее идут специалисты среднего звена. И меньше всего ищут узкопрофильных специалистов, но и на таких спрос также есть.
Что касается зарплат, то наиболее востребованным специалистам предлагают такие медианные зарплаты:
- фасадчикам, штукатурам – около 55 тыс. грн/мес.;
- дальнобойщикам, каменщикам – 50 тыс. грн/мес.;
- плиточникам, прорабам, малярам, автомастерам, риелторам – 42–46 тыс. грн/мес.
Кстати, рынок труда уже начал ощущать отток юношей 18-22 лет за границу. Особенно трудно стало найти работников на роль "джуниоров", которые только начинают свой трудовой путь.
Напомним, со следующего года минимальную зарплату в Украине обещают немного повысить, но на самом деле минималка должна быть, по крайней мере, вдвое выше.
