В Украине самые высокие зарплаты традиционно получают специалисты ИТ-отрасли, оборонного комплекса, рынка недвижимости, автобизнеса и страхования. В этих сферах уровень оплаты труда достигает от 80 до 100 тысяч гривен в месяц. В то же время меньше всего зарабатывают сотрудники без специального образования или профессиональной квалификации, преимущественно в сфере обслуживания или на должностях, предполагающих простую физическую работу.
Об этом сообщила директор Государственной службы занятости Юлия Жовтяк в комментарии украинским СМИ. Она отметила, что средняя зарплата в вакансиях, размещенных на Едином портале занятости, сейчас составляет примерно 23 тысячи гривен, что на две тысячи больше, чем в 2023 году.
По словам чиновницы, рост зарплат происходит в большинстве отраслей, хотя и неравномерно. Больше всего это заметно в секторах, где наблюдается дефицит кадров. Самые высокие доходы — в Силах безопасности и обороны, где государство целенаправленно повышает уровень выплат из-за военных обстоятельств. Также высокие оклады предлагают в сфере ИТ, телекоммуникаций, недвижимости, автобизнеса, HR и страхования.
Жовтяк подчеркнула, что специалисты технических направлений — в частности, программисты, тестировщики, инженеры, автоэлектрики, рихтовщики и автослесари — сегодня могут претендовать на зарплаты от 80 до 100 тысяч гривен, а местами и больше.
Значительным спросом пользуются и водители-дальнобойщики и машинисты кранов, чей уровень доходов иногда достигает 90 тысяч гривен ежемесячно. Однако найти работу с такой оплатой без опыта — непросто. В то же время работодатели охотно поддерживают работников, которые хорошо себя зарекомендовали — пересматривают условия контрактов, предлагают гибкий график, дополнительные бонусы, соцпакеты или медицинскую страховку.
В то время как самые низкие зарплаты обычно получают те, кто не имеет профессионального образования или опыта работы. Речь идет о неквалифицированных работниках и сотрудниках сферы услуг, где нет необходимости в специальных навыках.
Отдельно Жовтяк обратила внимание на положительную тенденцию среди молодежи — количество лиц в возрасте от 18 до 22 лет, зарегистрированных в центрах занятости, уменьшилось с 7,6 до 6,5 тысячи человек. Несмотря на разрешение правительства на выезд за границу мужчин этой возрастной категории, заметного оттока молодых кадров не наблюдается. Это снижение она объяснила сезонными факторами — началом учебного года, активизацией трудоустройства в ряде регионов и увеличением спроса на сезонную работу.
Таким образом, рынок труда в Украине демонстрирует стабильный рост уровня оплаты, в первую очередь в сферах, где сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.
Напомним, в настоящее время в Украине наблюдается значительный дефицит кадров на рынке труда. Однако имеются ряд специальностей, которые существенно выделяются среди других, как наиболее востребованные.
