Молодежь массово теряет работу из-за искусственного интеллекта. Крупные компании отдают предпочтение нейросетям и сокращают сотрудников.
Об этом сообщает издание The Guardian.
Британский институт стандартов — национальный орган Великобритании по стандартизации British Standards Institution (BSI) — исследовал влияние ИИ на рынок труда в семи странах. Речь идет о Великобритании, США, Франции, Германии, Австралии, Китае и Японии. Как выяснилось, искусственный интеллект стал настоящей проблемой для поколения Z (зумеров) — молодых людей, рожденных в период с 1997 по 2012 год.
Согласно результатам опроса, 25% работодателей уверены, что работу начинающих можно автоматизировать с помощью современных технологий. При этом 31% руководителей компаний сначала изучают возможность автоматизации определенной должности, и только после этого рассматривают кандидатов-людей.
Как отмечается в отчете, половина респондентов (50%) считают себя счастливыми, так как начали карьеру еще до эры искусственного интеллекта. В то же время 51% опрошенных работодателей уверены, что ИИ принесет человечеству больше пользы, чем вреда.
Генеральный директор BSI Сьюзан Тейлор Мартин подчеркнула, что искусственный интеллект действительно способен повысить потенциал практически любого бизнеса во всех уголках мира. Однако, по ее словам, в стремлении к продуктивности и эффективности компаниям не следует забывать, что двигателем прогресса остаются именно люди.
"Наше исследование четко показывает, что напряжение между максимальным использованием ИИ и обеспечением развития рабочей силы — это ключевой вызов нашего времени. Существует насущная необходимость в долгосрочном мышлении и инвестировании в работников наравне с инвестициями в ИИ, чтобы обеспечить устойчивую и продуктивную занятость", — отметила Сьюзан Тейлор Мартин.
