Среди современной молодежи быстро растет безработица. Выпускники университетов часто не могут найти работу по специальности. А тех, кому еще недавно удавалось трудоустроиться, теперь компании увольняют. Особенно остро проблемы с поиском работы ощущаются в IT-отрасли. Поэтому все чаще IT-специалисты меняют профессию на рабочие специальности.
Об этом сообщает издание Terazus.
В публикации отмечается, что генеральный директор OpenAI Сэм Альтман в своих выступлениях и интервью уверен, что сейчас наступила эра возможностей для молодежи. Мол, современное поколение имеет беспрецедентные возможности для трудоустройства и начала карьеры. Однако реальность говорит о другом. Всего за семь месяцев текущего года было уволено 806 тысяч американцев. Таким образом, в этом году происходит самая большая волна безработицы в США со времен пандемии коронавируса. Прежде всего, увольнения в 2025 году связаны с развитием ИИ-сервисов, таких как ChatGPT.
Как отмечает экономист Goldman Sachs Джозеф Бриггс, с начала года безработица среди специалистов технологического сектора в возрасте от 20 до 30 лет в США выросла на 3%. В основном молодые разработчики теряют работу из-за внедрения компаниями ИИ. В то же время 58% недавних выпускников технических вузов не могут найти работу, а количество вакансий для начинающих в IT-отрасли с начала 2023 года сократилось на 35%.
Из-за указанной негативной тенденции на рынке труда 4,3 миллиона молодых американцев вместо развития и карьеры в настоящее время находятся в статусе NEET — то есть не работают и не учатся. По мнению 50% представителей поколения Z, из-за развития ИИ их образование утратило актуальность. В то же время в большинстве вакансий компании требуют от претендентов опыт работы от одного года. Лишь в 38% компаний время от времени появляются предложения по стажировкам.
Наибольший удар из-за внедрения ИИ пришелся на технологическую отрасль. В этом секторе экономики было уволено более 89 тысяч работников. Технологические гиганты, такие как Microsoft и Google, не скрывают, что 30% их кода сейчас создает искусственный интеллект. Планируют сократить штат разработчиков и в Amazon Web Services.
Изменились и требования в вакансиях компаний. Работодатели IT-сферы массово требуют от кандидатов навыков работы с ИИ. Согласно прогнозам экономистов, 92% вакансий в технологическом секторе подвергнутся подобным трансформациям уже в ближайшие годы.
Таким образом, современная молодежь начала приспосабливаться к изменениям на рынке труда. 53% молодых граждан США планируют выбрать рабочие профессии, такие как строитель, сантехник или электрик. Ведь, например, зарплаты установщиков лифтов сейчас достигают шестизначных сумм, а профессия не требует диплома. В то же время медицинская сфера, профессии социального направления и образование пока остаются устойчивыми к автоматизации.
Как резюмируют авторы издания, пока основатели ИИ-корпораций рассказывают о светлом будущем и больших зарплатах, на самом деле молодым приходится выживать в условиях быстрого сокращения количества вакансий. Иногда молодые специалисты безуспешно отправляют по 1 700 откликов на вакансии.
Напомним, стало известно, каких специалистов активно ищут украинские работодатели.
