Качество образования прежде всего зависит от уровня осведомленности самих работников образования. Однако в настоящее время украинские работники образования все чаще отказываются улучшать свои профессиональные навыки. Вместо этого учителя массово покупают сертификаты о повышении квалификации. Стало известно, почему в сфере образования возникла такая негативная тенденция.
Об этом сообщает портал “Всеосвіта”, ссылаясь на образовательного омбудсмена Надежду Лещик.
В частности, как выяснилось, большинству учителей для повышения своей квалификации приходится жертвовать своим свободным временем. Согласно статистике, 74,84% работников образования улучшают профессиональные навыки именно в нерабочее время.
В то же время регулярное повышение квалификации входит в должностные обязанности учителей. Правда, речь идет лишь об обязательных 150 часах в течение пяти лет, которые работники образования должны потратить на улучшение своих навыков. К тому же, в настоящее время не существует никаких нормативов относительно времени, потраченного учителем на повышение квалификации в течение года. То есть работники образования могут годами не обращать на этот вопрос внимания. Главное - чтобы за пять лет они нашли в своем расписании указанные 150 часов.
Также, как отмечает Надежда Лещик, учителя имеют право самостоятельно обращаться к любым субъектам, которые занимаются повышением квалификации. И никто не имеет права ограничивать работников образования в таком выборе.
Государство финансирует повышение квалификации учителей. Однако работники образования не имеют возможности единолично распоряжаться этими средствами. Чтобы использовать бюджетные деньги, учитель должен подать предложение в план, который коллективно составляет образовательное учреждение. Поэтому бывают случаи, когда действительно качественные и полезные для педагога курсы недоступны - ведь их просто нет в указанном плане. В таком случае единственной возможностью для учителя пополнить свои знания остается оплата обучения из собственного кармана.
Кроме того, в настоящее время не существует никаких эффективных инструментов контроля за субъектами повышения квалификации. Поэтому встречаются поставщики курсов, которые просто пользуются высокой нагрузкой на работников образования и вместо знаний предлагают покупку сертификатов. В свою очередь работники образования соглашаются на это, чтобы не тратить свое свободное время.
