Для привлечения мужчин в ВСУ представителям ТЦК приходится выходить за пределы помещений и посещать массовые мероприятия. Об этом сообщил заместитель начальника 4-го центра рекрутинга Сил ТрО ВСУ Игорь Швайка.
По словам Швайки, в территориальных центрах комплектации и социальной поддержки много военных с боевым опытом, они прошли испытания на разных участках фронта. У бывших бойцов больше возможности необходимость присоединяться к войску доказывать собственным примером.
Отмечено, что год назад для пополнения рядов Сил обороны было достаточно поговорить с военнообязанными мужчинами. А сейчас разговоров недостаточно. Для привлечения новых защитников нужно "прийти, проагитировать, раздаточный материал сделать, провести викторину, по тактической медицине провести занятие".
"Тем более, что мобилизация это не про выбор, а про обязанность. А как к этой обязанности побудить, то все ищем эти способы", - пояснил представитель ТрО.
Как известно, недавно в Верховной Раде анонсировали появление так называемых мобильных ТЦК, которые работают не в стационарных помещениях, а выездными бригадами в местах скопления населения. Игорь Швайка напомнил, что сотрудники и раньше не сидели в кабинетах.
"ТЦК работают, выходя за пределы своих непосредственно служебных помещений. Так и центры рекрутинга работают, выходя на массовые мероприятия - музыкальные фестивали, бизнес-выставки, работа в университетах, на предприятиях. Это также является мобильной работой, потому что рекрутер или работник ТЦК выходит, чтобы привлекать больше людей", - подчеркнул он.
На днях народный депутат, член парламентского комитета по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки Федор Вениславский сообщил, что в данный момент мобилизация в Украине соответствует планам Генерального штаба. ВСУ ежемесячно пополняются примерно на 30 тысяч человек. Рекрутинговые сети также активно развиваются.
Ранее народный депутат Александр Федиевко подчеркнул, что в Украине и без законодательных изменений уже работают мобильные ТЦК – и "речь идет не о бусиках".
