В январе 2025 года в Украине запланировано увеличение минимальной заработной платы - она вырастет с текущих 8000 гривен до 8688 гривен, в соответствии с положениями Бюджетной декларации. Однако этого шага окажется недостаточно для существенного улучшения благосостояния граждан. Об этом отмечается в материале oboz.ua.
Минималка в Украине не должна быть ниже величины прожиточного минимума. Этот показатель формируется на основе стоимости базового потребительского набора, который охватывает самые необходимые вещи и услуги для выживания. Например, государство закладывает, что пенсионеру хватит одной демисезонной куртки на целых 8 лет, а работнику - на 5. А такие вещи, как плавки, считаются пригодными для использования работником в течение 4 лет, а пенсионером - аж 10.
Таким образом фактически сформированная потребительская корзина не отражает реальные потребности граждан. Ее стоимость по состоянию на май составляла 11 259 гривен. Это означает, что каждый, чей доход ниже 11,2 тысячи гривен, оказывается за чертой бедности и не в состоянии обеспечить себя даже базовыми товарами и услугами. Работающий украинец может получать заработок, недостаточный для элементарного выживания.
В соответствии с европейскими стандартами, размер минимальной заработной платы на сегодня должен составлять не менее около 12 тысяч гривен, что равняется половине среднего дохода. Минималка ниже 11,2 тысячи гривен противоречит основным принципам социального обеспечения.
Федерация профсоюзов Украины подала правительству предложение: с 1 января 2026 года установить минимальную заработную плату на уровне не менее чем 50% от ожидаемой среднемесячной зарплаты работников по состоянию на конец 2025 года. Ориентировочный размер - 12 195 грн.
Представители правительства сообщили oboz.ua, что при согласовании бюджетной декларации пришлось учитывать позиции международных партнеров и кредиторов. Увеличение минимальной зарплаты даже на 688 гривен стало результатом сложных переговоров. Они объясняют это тем, что с повышением минималки автоматически растут расходы на бюджетный сектор, а следовательно - расширяется бюджетный дефицит.
Однако практика прошлых лет свидетельствует, что такое решение также стимулирует фискальные поступления. Ведь большие зарплаты означают более высокие налоги и сборы. Это не только шаг к обеспечению базового уровня благосостояния работников, но и один из способов детенизации заработной платы.
Ранее в Кабмине назвали сроки, когда средняя зарплата в Украине вырастет до 40 тыс. грн.
