В июне текущего года средняя зарплата в Украине превысила 24,5 тыс. грн. В то же время отечественные работодатели предлагают немало вакансий, по которым обещают и более высокие заработки. Однако подавляющее большинство украинских безработных согласны работать и за значительно меньшую плату.
Такие неожиданные результаты дало исследование рынка труда за 2024 и начало 2025 года, пишет rbc.ua.
За первый квартал 2025 года средняя зарплата в Украине составила 23 460 грн. А уже по предварительным результатам июня этот показатель вырос до 24 609 грн. Однако, несмотря на такой высокий показатель средней зарплаты, большинство безработных украинцев согласны работать за меньшие деньги. Хотя по логике можно было бы ожидать, что они из-за того и безработные, что не готовы рассматривать более скромные предложения. Но, как выяснилось, это не совсем так.
В частности, почти 9% (8,89%) опрошенных безработных согласны работать и за минимальную зарплату, то есть за 8000 грн. Немного больше хотели бы получать за свою работу 25,26% нетрудоустроенных украинцев. Они готовы согласиться на зарплату от 8 до 12 тыс. грн. Причем удельная часть таких безработных является наибольшей.
Значительная часть (24,03%) опрошенных готовы избавиться от статуса безработного за ежемесячную зарплату в размере 12-16 тыс. грн. В то же время 21,78% опрошенных убеждены, что их труд должен оплачиваться от 16 до 20 тыс. грн в месяц. И только 20,03% заявляют, что не согласятся на зарплату менее 20 тыс. грн.
Несмотря на такие скромные запросы безработных, рынок труда испытывает острый дефицит специалистов
По итогам 2024 года почти треть (31,7%) работодателей сообщили, что столкнулись с трудностями при заполнении вакансий.
Проще всего оказалось найти работников в сферах:
- информация и телекоммуникация;
- операции с недвижимостью;
- наука и профессионально-техническая деятельность.
В то же время в сферах, где требуется профессиональное образование и опыт работы по специальности, отмечается острый дефицит кадров. Особенно это заметно в технических отраслях, требующих высококвалифицированных инженерных кадров, а также квалифицированных рабочих, которых невозможно подготовить за несколько месяцев.
Из-за этого и выходит, что работодатели готовы раскошелиться на высокие зарплаты специалистам высокой квалификации. Но их мало, и поэтому вакансии месяцами не могут заполнить. В то же время не квалифицированных безработных на рынке труда хватает, но их готовы брать лишь на те вакансии, которые низко оплачиваются.
Работодатели назвали такие ключевые проблемы, с которыми им приходится ежедневно сталкиваться на рынке труда:
- дефицит кадров — 39,2%;
- мобилизация - 25,5%;
- завышенные ожидания претендентов на вакансию по зарплате — 14,7%;
- недостаточная квалификация претендентов — 14,2%;
- риски безопасности, связанные с расположением предприятий — 2,9%;
- отсутствие документов у кандидатов на должность (потерянные документы) — 2,8%.
В публикации также отмечают, что результаты этого опроса с высокой вероятностью воспроизводят реальную картину на рынке труда. Ведь в анкетировании, проведенном Государственным центром занятости, приняли участие представители почти 55 тысяч предприятий на всей подконтрольной территории Украины.
Напомним, в правительстве прогнозируют рост средней зарплаты в Украине до 40 тысяч гривен.
