На российском рынке труда сложилась аномальная ситуация: появилось много вакансий с зарплатами до 80 тыс. грн, которые остаются без откликов. Работодатели бьют тревогу из-за острого дефицита специалистов. Проблема возникла из-за миграции населения, мобилизации и непопулярности рабочих профессий среди молодежи.
Аналитик Work.ua Евгения Кузенкова сообщила, что работодатели испытывают нехватку персонала практически во всех сферах. Даже отрасли, которые считались "перенасыщенными", переживают кризис. Больше всего не хватает кадров в отраслях:
- Рабочая — сварщики, слесари, механики, мотористы;
- Здравоохранение — узкоспециализированные врачи, УЗИ-специалисты, стоматологи;
- Производство и логистика — грузчики, упаковщики, кладовщики.
Наиболее востребованные специальности в 2025 году
Больше всего вакансий сейчас предлагают для:
- кассиров, грузчиков, бариста, бухгалтеров — 20 000-25 000 грн.
- менеджеров по продажам — 35 000 грн;
- продавцов-консультантов — 20 000 грн;
- водителей — 31 500 грн;
- поваров — 26 500 грн;
- военнослужащих — от 20 тыс. грн.
Почему вакансии остаются незаполненными
С 2022 года отечественный рынок труда пережил резкую трансформацию: в марте 2022 года количество вакансий упало в десять раз, а конкуренция между соискателями возросла почти в восемь раз. Сейчас ситуация стабилизировалась, но рынок труда теряет ресурсы. Часть граждан мобилизована, миллионы оказались за границей или в оккупации.
В Украине все еще фиксируют высокий уровень безработицы, что объясняется структурными изменениями. Одни профессии почти исчезли с рынка, а остальные стремительно становятся популярными.
По некоторым из перечисленных выше специальностей работодатели готовы платить до 80 тыс. грн.
"Часто это стереотипно "мужские" профессии, поэтому именно этот дефицит частично обусловлен мобилизацией. Однако проблема на самом деле глубже, и она существовала задолго до полномасштабного вторжения — непопулярность среди молодежи рабочих профессий. Поэтому тема популяризации профтехобразования должна быть в фокусе... Что касается того, каких специалистов не хватает на рынке труда, можно ответить коротко — практически всех", — объяснила Евгения Кузенкова.
Парадоксальная ситуация в том, что дефицит кадров фиксируют на фоне высокого уровня безработицы. Кузенкова указала на структурные изменения на рынке труда: в некоторых категориях вакансий стало больше, в других — меньше:
"Например, видим спад предложений работы для айтишников, зато рост — для медиков", — цитирует эксперта УНИАН.
