В Украине много граждан не могут найти работу во время полномасштабной войны. В то же время компании испытывают значительный дефицит кадров.
О негативных тенденциях сообщила заместительница директора департамента реализации политики занятости Государственной службы занятости Елена Мельник.
Исследование Института демографии показало уровень безработицы в 2024 году на уровне 9%. В Нацбанке назвали показатель в 16%. Государственная служба занятости использовала данные Госстата, а с 2022 года в связи с военным положением данные не публикуются.
"Как-то у нас так складывается, что у нас не хватает кадров, и в то же время многие люди говорят о том, что не могут найти себе достаточно хорошую работу, которая бы соответствовала их ожиданиям", - отметила Мельник.
Наблюдается спрос на рабочие профессии, потому что многие мужчины задействованы в Силах обороны. Вакантными остаются предложения работодателей для слесарей, работников коммунального хозяйства, работников транспортного хозяйства. В настоящее время активно переучивают женщин на условно мужские профессии.
Отечественный рынок труда кардинально изменился
Украина входит в новую фазу трансформации рынка труда, где классические представления о "стабильной профессии" больше не работают. Успех зависит от способности к переобучению – гибкости, а также цифровой грамотности.
Негативное влияние искусственного интеллекта
Компании активно внедряют в бизнес-процессы автоматизацию и искусственный интеллект: от аналитики до взаимодействия с клиентами. Это стало необходимостью в условиях кадрового дефицита, потому что позволяет за счет технологий частично компенсировать нехватку персонала.
По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2030 году трансформации подвергнутся 22% всех профессий в мире. Будет создано 179 миллионов новых рабочих мест, а 92 миллиона исчезнут из-за роботизации и автоматизации.
Максимальный риск потерять работу имеют те, чья деятельность легко автоматизируется и монотонна. В зоне риска оказались кассиры, операторы, печатники, бухгалтеры и делопроизводители, сотрудники почтовых и банковских учреждений, кондукторы, уличные продавцы, графические дизайнеры без IТ-специализации.
Работники предпенсионного возраста менее адаптивны к технологическим изменениям и имеют меньшие шансы сохранить работу в новой экономике.
Ранее были названы самые востребованные профессии на отечественном рынке труда.
