Украинский бизнес получит стимулы для трудоустройства участников боевых действий. Законом будут предусмотрены соответствующие поощрения для тех работодателей, которые будут принимать на работу УБД, и финансовые взыскания для тех, кто будет отказывать бывшим воинам в трудоустройстве.
Соответствующий законопроект № 13180 уже зарегистрирован в Верховной Раде.
По состоянию на начало 2025 года в Украине насчитывалось около миллиона человек, имеющих статус УБД. Конечно, к концу войны их численность станет еще больше. И все эти люди будут нуждаться в срочной и эффективной реинтеграции в общество. Причем процесс обеспечения их работой будет одним из главных факторов для полноценного возвращения этих людей в социум.
В то же время на сегодня в Украине более-менее законодательно урегулирован лишь вопрос трудоустройства инвалидов. Что же касается бывших воинов, которым повезет вернуться с войны без увечий, то их закон пока никак не защищает. Поэтому депутаты решили заполнить этот пробел.
Что предусматривает законопроект
Для всех работодателей, у которых работает более 8 человек, будет установлена 5-процентная квота на трудоустройство УБД. Во время войны и в течение года после её завершения эта квота составит 2%. Квота будет считаться соблюденной, если все трудоустроенные ветераны будут получать официальную зарплату не ниже минимальной.
Работодателям, которые по направлению центров занятости трудоустроят УБД у себя на предприятии, государство обещает компенсацию части зарплаты, которую они будут выплачивать ветеранам. Так, они смогут получать в течение 6 месяцев компенсацию в размере половины расходов на оплату труда УБД. Но это условие будет действовать только в том случае, если ветерана возьмут на работу не менее чем на год. И кроме того, размер компенсации не будет превышать двойной размер минимальной зарплаты.
В случае несоблюдения установленной квоты работодатели будут обязаны оплатить в бюджет штраф за каждого нетрудоустроенного ветерана в размере двух минималок.
До 1 января 2028 года размер ЕСВ, уплаченного за бывшего военнослужащего, составит не более минимального страхового взноса - независимо от размера его заработка.
УБД, которые захотят заниматься предпринимательской деятельностью, будут иметь приоритет в получении государственной помощи. Особенно это касается ветеранов, которые займутся предпринимательством в области сельского хозяйства.
Напомним, Минобороны наконец-то готовит демобилизацию в ВСУ. Однако есть очень важное условие для начала этого процесса.
