В Украине с 1 апреля все забронированные граждане теряют отсрочку от мобилизации. Чтобы снова оформить на них бронь, руководители предприятий должны заранее подать списки в "Дії". На переоформление брони им отведено 72 часа.
Об этом сообщается в публикации издания weukraine.
Новые правила бронирования начали действовать в Украине с 1 декабря. При этом пока остаются действительными отсрочки, полученные по старым правилам. Но срок их действия истекает через три дня – 31 марта. Следовательно, с 1 апреля вся бронь от мобилизации, которая не была работодателями оформлена заново, пропадет. Теперь работодателям будет отведено 72 часа для того, чтобы перебронировать своих сотрудников.
На какой срок дается отсрочка от мобилизации?
Сроки, на которые дается отсрочка, разные:
- для критически важных предприятий – 12 месяцев;
- для тех, кто работает на обеспечение ВСУ и международных организаций – до истечения срока действия контракта;
- для госслужащих и правоохранителей – до конца всего периода мобилизации.
Какие предприятия могут получить статус критически важных?
Такие предприятия должны соответствовать двум основным критериям:
- отсутствие задолженности перед налоговыми органами;
- средняя зарплата работников, не менее 20 тысяч гривен.
Кроме того, предприятие также дополнительно должно соответствовать хотя бы одному из следующих критериев:
- уплата годовой суммы налогов, не менее 1,5 млн евро;
- выполнение работы, стратегически важной для обороны страны.
Как осуществить бронирование сотрудников по новым правилам?
Для этого, прежде всего, предприятие должно аннулировать всю старую бронь, которую имеют его сотрудники. Затем следует подать заявку на новое бронирование через "Дію". Кстати, теперь процесс бронирования должен осуществляться только через портал государственных услуг.
При этом право на стопроцентное бронирование персонала имеют предприятия и организации, которые состоят из:
- госслужащих высших категорий;
- представителей критически важных сфер;
- представителей международных организаций.
В остальных случаях предприятия могут забронировать лишь половину своих сотрудников. Однако в некоторых случаях, которые рассматриваются отдельно, эта 50-процентная квота может быть увеличена.
При этом работник, которого хотят забронировать, должен быть обязательно официально трудоустроен, состоять на военном учете и быть представлен в реестре "Оберіг" с актуализированными данными. И, конечно же, его не должен разыскивать ТЦК.
Напомним, в Украине намерены засекретить судебные решения, связанные с мобилизацией.
