В Украине обострился дефицит работников. Компании активно предлагают вакансии мужчинам старше 60 лет. О переменах на рынке труда сообщила директор Института демографии и социальных исследований им. М.В. Птухи НАН Украины Элла Либанова.
Отмечается, что в стране после окончания полномасштабной войны неизбежна нехватка рабочей силы. И такая распространенная негативная тенденция как эйджизм, скоро закончится. И чем лучше будут экономические возможности для восстановления, тем больше будет ощущаться нехватка кадров.
"Поэтому играться никто не будет, и в 60 лет человека не будут отправлять на пенсию. Сегодня все работодатели гоняются за мужчинами 60+, потому что их не мобилизуют. Они прекрасно понимают, что эти мужчины, начав у них работать, не уйдут через месяц-два-три на фронт, что они будут работать долго, а в 60 лет работоспособность сохраняется бесспорно. Для физических работ, возможно, не так, а для умственных - точно", - указала Либанова.
По словам эксперта, средняя ожидаемая продолжительность жизни в Украине составляет 62-63 года. Поэтому работодатели уже сейчас перестали диктовать условия на рынке труда.
Ранее опубликованную информацию подтвердила и заместительница министра социальной политики Дарья Марчак. Она подчеркнула, что портрет соискателя работы в Украине будет становиться старше. Бизнес будет открывать новые ниши, предлагать новые продукты. Работодатели будут менять HR-политику, фокусируясь на опытных людях старшего возраста.
"Это люди, которые уже имеют жизненный опыт за плечами, они уже понимают, как себя вести в разных жизненных ситуациях, они уже лучше взаимодействуют с обществом. Нам нужно научиться, как стране, извлекать преимущества из возраста, а не воспринимать увеличение среднего возраста граждан как проблему или вызовы", - объяснила чиновница.
Напомним о вакансиях для пенсионеров – предлагают высокую зарплату.
