Половина українських бізнесменів назвала дефіцит кадрів однією з головних перешкод для зростання своїх компаній. У будівельній області наразі масово запрошують жінок на роботу, яку раніше виконували чоловіки.
Інститут економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕД) провів опитування серед представників українського бізнесу. Його організатори з'ясовували, які сьогодні є головні ризики для розвитку компаній.
Найбільшим ризиком, очікувано, стали воєнні дії. Фізична шкода, яку Росія може завдати їхньому бізнесу, турбує 56% бізнесменів. На наступному місці опинився дефіцит кадрів. 49% респондентів не можуть дати нового імпульсу своїм підприємствам, тому що не можуть укомплектувати штат кваліфікованими співробітниками.
Також учасників опитування турбують відключення світла, зростання цін та корупція у країні.
Конфедерація будівельників України (КСУ) провела власне дослідження, яке показало, що все більше компаній наймають жінок. Причому їх запрошують зайняти ті спеціальності, на яких раніше у переважній більшості працювали чоловіки.
"90% компаній відзначили велике збільшення кількості жінок у будівельній галузі. На половині посад, які раніше обіймали чоловіки, зараз працюють жінки", - повідомили у КСУ.
Наразі найбільші будівельні компанії зазнають складнощів у спробі найняти:
- водіїв;
- керівників проєктів;
- прорабів;
- монтажників;
- монолітників;
- фасадників;
- мулярів;
- електриків;
- технологів;
- навантажувачів;
- арматурників;
- токарів;
- операторів станків;
- інженерів;
- лаборантів;
- комірників;
- штампувальників;
- слюсарів;
- каменярів;
- зварювальників;
- штукатурників;
- плиточників.
Ще одним показником, який свідчить про різкий дефіцит кадрів у будівельній галузі, є зростання зарплат. За даними Держстату, лише за перший квартал 2024 року зарплати у будівництві зросли на 44% порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Раніше ми повідомляли, в яких ще сферах на тлі дефіциту кадрів у країні сьогодні істотно зросли зарплати.
