В Україні можуть заборонити змінювати розмір заробітної плати в односторонньому порядку. Отож не виключено, що у майбутньому, аби переглянути зарплату працівника, роботодавцю доведеться заручитися його згодою на це.
Про можливі законодавчі зміни повідомляє видання “Судово-юридична газета”.
Автори публікації зауважують, що в умовах війни економічна ситуація в Україні залишається досить нестабільною. Водночас у країні відбуваються часті зміни у трудовому законодавстві. Складною ситуацією непоодиноко користуються роботодавці та змінюють умови праці без погодження з підлеглими. Таким чином економічні ризики підприємств перекладаються на їхніх працівників.
У Верховній Раді звернули увагу на проблему. Парламентарі зареєстрували законопроєкт № 14402 від 26.01.2026 – Проект Закону “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо відсутності права у роботодавця в односторонньому порядку змінювати умови оплати праці, визначені трудовим контрактом”.
Опрацюванням цієї законодавчої ініціативи займатиметься Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Автори законопроекту пропонують внести доповнення до статті 22 Кодексу законів про працю України, а також до статті 22 Закону України “Про оплату праці”. Нововедення передбачає запровадження заборони на встановлення розміру оплати праці на рівні нижчому, ніж зазначено у трудовому договорі, без згоди працівників. Тобто, аби знизити зарплату підлеглого, роботодавцю доведеться змінювати укладений з ним договір.
Водночас парламентарі посилаються на постанову Верховного Суду від 05 травня 2025 року у справі № 757/36687/21. Відповідно до цього документа, навіть у разі ухвалення державою законів, які можуть погіршити умови праці, але суперечать трудовому договору, роботодавець не має права самовільно відмовлятися від виконання контракту. Законодавчі новації у такому випадку є лише приводом для обговорення відповідних змін з працівником.
Тобто, навіть у разі появи законів, які дозволяють менш вигідні умови праці без згоди працівника, роботодавець не матиме права їх застосовувати.
Нагадаємо, в Україні можуть повернути вихідні на свята, як це було до повномасштабної війни.
