Попри те, що на багатьох підприємствам хронічно бракує персоналу, ринок праці в Україні стискається. У деяких сферах діяльності майже не залишилось вакансій. Порівняно з довоєнним 2021 роком попит на деяких спеціалістів упав на 90 і більше відсотків.
Про це йдеться в дослідженні від OLX Робота, пише unian.
Відповідно до моніторингу ринку праці, найбільше скорочення пропозицій відбулося у сферах зайнятості, що не потребують високої кваліфікації та спеціальних навичок персоналу. Йдеться про сферу клінінгу та домашній персонал. Отже пропозицій для прибиральників, комендантів, адміністраторів готелів і хостелів, санітарок та помічників по господарству стало значно менше. Проти 2021 року кількість вакансій для таких працівників скоротилася з 3797 до 198, тобто на 95%.
Значно менше вакансій тепер пропонують і у сфері готельно-ресторанного бізнесу і туризму. Там скорочення становить 91%: 301 вакансія у 2025 році проти 3265 у 2021.
Відчутно поменшало пропозицій і для таксистів. Так, у 2021 році роботодавці пропонували 2772 вакансії у цій сфері. А тепер таких пропозицій налічили лише 275. Тобто їх стало на 90% менше.
Роботодавці тепер потребують менше супервайзерів (на 75%) і стали потребувати менше кондитерів (на 69%).
Крім того, ринок праці нині потребує менше бухгалтерів (на 62%), менше далекобійників (на 54%), а також менше товарознавців (на 53%) та менеджерів з продажу (на 48%).
Несподівано, але попит на робітничі професії також значно впав. Так, зварювальникам цьогоріч пропонували на 47% менше робочих місць, ніж до війни.
"Скорочення кількості вакансій за останні 4 роки свідчить про перерозподіл пропозиції в інші напрями. Падіння в окремих сферах може бути пов’язане з оптимізацією процесів, автоматизацією та зміною пріоритетів бізнесу", - зазначають у дослідженні.
Як зазначають аналітики, подальші тенденції на ринку праці в Україні насамперед залежатимуть від загальної економічної ситуації. І, звісно ж, від того, продовжуватиметься в нашій країні війна чи нарешті припиниться. Крім того, вітчизняні тенденції не залишатимуться осторонь від глобальних, а також залежатимуть від готовності компаній до розширення штатів і до змін у кадровій політиці.
Нагадаємо, світ стоїть на порозі тотального безробіття. МВФ попереджає про масове звільнення працівників в усіх країнах.
