В умовах війни статус бронювання від мобілізації перетворився на неочікуваний економічний фактор: виявилося, що IT-спеціалісти з бронюванням заробляють на третину більше, ніж їхні колеги без такого захисту.
За даними свіжої аналітики DOU, медіанна зарплата заброньованих фахівців сягнула $3933 (164 854 грн), що на 31% перевищує середній рівень у галузі.
Найвищі доходи серед заброньованих - у стартапах, де кожен член команди має критичне значення. Тут медіанна зарплата сягає $5250 (220 057 грн). У держсекторі та внутрішніх IT-відділах компенсації нижчі, але саме там бронювання найпоширеніше - через роботу в межах української юрисдикції.
Хто та скільки отримує
- Бронювання на основній роботі - $3933
- Бронювання на другій роботі - $3800
- Без бронювання - $3200
- Ті, хто не підлягає мобілізації (переважно молодь до 25 років) - $1700
Такий розрив пояснюється не лише юридичним статусом, а й прагненням компаній утримати ключових працівників. Заброньованим частіше пропонують щедрі компенсаційні пакети, щоб мінімізувати ризики втрати фахівця.
Хто має бронювання
- 13% чоловіків в IT - бронювання від основного роботодавця
- 4% - бронювання на другій роботі
- 44% - взагалі не мають бронювання
- 15% - мають відстрочку (здоров’я, навчання, сім’я)
- 24% - не підлягають мобілізації
Найбільше бронювання мають менеджери (28%) та Lead+ фахівці (25%). Найменше - джуни (3%) та мідли (9%).
Попри захист, заброньовані фахівці не позбавлені тривоги - середній рівень стресу у них становить 6,3 із 10. Найбільше хвилюються ті, хто не має бронювання - 6,6 із 10, головно через страх призову. Найспокійніші - ті, хто не підлягає мобілізації (5,9 із 10).
Цікаво, що заброньовані активніше підтримують армію: 82% з них регулярно донатять, тоді як середній показник серед чоловіків в IT - 71%. Вони також частіше долучаються до волонтерських та опенсорс-проєктів, демонструючи не лише професійну, а й громадянську відповідальність.
Нагадаємо, не потрібен диплом - потрібен досвід: які професії в Україні приносять понад 80 тисяч на місяць.
