В Amazon планують провести масштабну заміну персоналу роботами. Якщо компанії вдасться втілити задум, вона зможе відмовитися від найму сотень тисяч нових працівників. Також 160 000 співробітників компанії втратять роботу.
Про це повідомляє видання The New York Times.
Перед робототехнічним відділом Amazon нині стоїть досить амбітне та водночас тривожне завдання. Інженери повинні автоматизувати 75% усіх операцій, які здійснює Amazon. Загалом компанія планує скоротити понад 600 тисяч робочих місць. Відповідно до підрахунків, лише у період з 2025 по 2027 рік завдяки автоматизації Amazon вдасться заощадити 12,6 мільярда доларів.
Водночас технологічний гігант вже готується до майбутнього суспільного резонансу, пов’язаного з масштабними звільненнями. Для цього компанія прагне поліпшити власний імідж та позиціонувати себе як “доброго корпоративного громадянина”. В Amazon не виключають своєї участі у певних громадських проєктах. Також компанія уникає термінів “автоматизація” та “штучний інтелект”. Натомість замінює їх на “передові технології” та “кобот” — робота, який працює разом з людьми.
Про плани Amazon скоротити робочі місця стало відомо з витоку внутрішніх документів корпорації. The New York Times поспілкувалася з представниками компанії. В Amazon заперечують спроби уникнути термінів, пов’язаних із робототехнікою, і не визнають зв’язку між участю у громадських проєктах та масштабною автоматизацією.
Водночас науковці вже б’ють на сполох. Лауреат Нобелівської премії з економіки 2024 року Дарон Аджемоглу впевнений, що масштабна автоматизація швидко може поширитися далеко за межі Amazon, фактично руйнуючи ринок праці США.
“Ніхто інший не має такого ж стимулу, як Amazon, знайти спосіб автоматизації. Як тільки вони з’ясують, як це зробити прибутково, це пошириться і на інших”, – наголошує вчений.
Нагадаємо, Apple вже вимагає від постачальників своїх продуктів замінити людей на роботів.
