Молодь масово втрачає роботу через штучний інтелект. Великі компанії віддають перевагу нейромережам і скорочують працівників.
Про це повідомляє видання The Guardian.
Британський інститут стандартів — національний орган Великої Британії зі стандартизації British Standards Institution (BSI) — дослідив вплив ШІ на ринок праці у семи країнах. Йдеться про Велику Британію, США, Францію, Німеччину, Австралію, Китай та Японію. Як з’ясувалося, штучний інтелект став справжньою проблемою для покоління Z (зумерів) — молодих людей, народжених у період з 1997 по 2012 рік.
Згідно з результатами опитування, 25% роботодавців впевнені, що роботу початківців можна автоматизувати за допомогою сучасних технологій. Водночас 31% керівників компаній спершу вивчають можливість автоматизації певної посади і лише після цього розглядають кандидатів-людей.
Як зауважується у звіті, половина респондентів (50%) вважають себе щасливцями, адже розпочали кар’єру ще до ери штучного інтелекту. Водночас 51% опитаних роботодавців переконані, що ШІ принесе людству більше користі, ніж шкоди.
Генеральна директорка BSI Сьюзан Тейлор Мартін наголосила, що штучний інтелект справді здатен підвищити потенціал практично будь-якого бізнесу в усіх куточках світу. Проте, за її словами, у прагненні до продуктивності та ефективності компаніям не слід забувати, що рушієм прогресу залишаються саме люди.
“Наше дослідження чітко показує, що напруга між максимальним використанням ШІ та забезпеченням розвитку робочої сили — це ключовий виклик нашого часу. Існує нагальна потреба у довгостроковому мисленні та інвестуванні в працівників нарівні з інвестиціями у ШІ, щоб забезпечити сталу та продуктивну зайнятість”, — зазначила Сьюзан Тейлор Мартін.
Нагадаємо, в Україні екстремальні погодні умови, які раніше вважалися аномаліями, стають новою нормою.
