Український бізнес через нестачу працівників розпочав залучати до роботи трудових мігрантів. Така політика підприємців вже викликала реакцію серед військових. Ідею вирішення кадрових проблем розкритикував заступник командира Третього армійського корпусу Максим Жорін. Військовий наголосив, що іноземці в Україні можуть працювати лише після служби у ЗСУ.
Про це Максим Жорін повідомив у своєму Telegram-каналі.
Зокрема, він зауважив, що іноземці не повинні заробляти в Україні, поки українці боронять країну на фронті. Отже, якщо трудові мігранти хочуть працювати в нашій державі, спершу вони мають долучитися до лав Збройних сил.
“Жодних трудових мігрантів з абсолютно далеких від нас культурно й ментально країн, які тут будуть заробляти, поки українці воюють, не має бути. Єдиний варіант лишитись на території України — піти в армію. І тільки після цього хай влаштовуються на роботу”, — наголосив військовий.
Водночас Максим Жорін прокоментував і дії підприємців, які наймають іноземців. На думку захисника, їм також варто спершу долучитись до оборони України.
Як нещодавно повідомляли ЗМІ, український бізнес почав запрошувати до роботи громадян Індії та Бангладешу. До такого кроку підприємців спонукає гострий дефіцит робітників. А дозвіл на виїзд з України чоловіків віком від 18 до 22 років лише посилив кризу.
За словами співзасновника HRD-club Дмитра Дегтяра, наразі існує два варіанти подолання нестачі кадрів — масштабна автоматизація або залучення трудових мігрантів.
“Серед іноземців найчастіше наймають людей з Індії та Бангладешу — різноробочих, спеціалістів логістики, водіїв, зварювальників. Потрібні зміни до процедури працевлаштування іноземців, її спрощення. Зараз це триває в середньому близько шести місяців, і роботодавець має вкласти в процес значні кошти”, — зазначає Дмитро Дегтяр.
Нагадаємо, командир 3-го армійського корпусу Андрій Білецький раніше розкритикував несправедливу мобілізацію.
