Громадяни, які перебувають у розшуку ТЦК або взагалі не мають військового квитка, зможуть отримати бронювання від мобілізації. Обов’язкова умова — працевлаштування на оборонному підприємстві. Але таке бронювання буде тимчасовим.
Відповідний законопроект № 13335 вже ухвалений Верховною Радою у першому читанні. Про це, зокрема, повідомив у своєму Telegram нардеп Олексій Гончаренко.
Депутати пропонують доповнити новою частиною закон "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
Відповідно до нового законопроекту, підприємства оборонно-промислового комплексу, які мають статус критично важливих, зможуть приймати на роботу військовозобов’язаних чоловіків без необхідних військово-облікових документів. Ба більше, підприємствам дозволять бронювати таких працівників. Щоправда, така бронь діятиме лише на період випробувального терміну, який не має перевищувати 45 днів.
Отже, право на працевлаштування і тимчасове бронювання отримають чоловіки, які:
- не оновили своїх військово-облікових даних;
- взагалі не мають військового квитка;
- не стоять на обліку у ТЦК;
- перебувають у розшуку ТЦК.
Останній пункт стосується лише тих випадків, які не підпадають під кримінальні статті. Тобто, якщо не йдеться про кримінальні правопорушення, які підпадають під дію статті 336 ККУ (Ухилення від призову) та статті 337 ККУ (ухилення від військового обліку або навчальних зборів).
Випробувальний термін для нового працівника оборонного підприємства не має перевищувати 45 днів. Увесь цей час, поки новий працівник проходитиме випробування на новому робочому місці та доводитиме свою профпридатність, він залишатиметься недоторканним для ТЦК, оскільки матиме тимчасову бронь. Термін дії цієї броні збігає разом із закінченням випробувального терміну.
За цей час (45 діб) чоловік має відвідати ТЦК та привести до ладу свої військово-облікові дані. В разі, якщо він цього не зробив у відведений термін, його можуть звільнити з роботи. Однак, якщо він все зробить вчасно, то тоді вже підприємство матиме право його забронювати на більш тривалий термін. А оскільки критично важливі підприємства ОПК мають право на 100-відсоткове бронювання свого персоналу, то новий працівник та учорашній ухилянт отримує майже стовідсотковий шанс на бронювання від мобілізації.
Чому Рада квапиться з ухваленням такого закону?
Це потрібно, перш за все, для поповнення штату працівників оборонних підприємств. Адже не секрет, що сьогодні немало чоловіків мріють про таку роботу, але не можуть собі її дозволити, оскільки вчасно не оновили своїх військово-облікових даних.
За існуючих законодавчих реалій для багатьох чоловіків, які намагаються працевлаштуватись на такі підприємства, перший візит до ТЦК закінчується врученням повістки. Саме тому їм потрібна така тимчасова бронь, щоб мати можливість спокійно оновити свої дані в ТЦК і отримати роботу на оборонному підприємстві.
Нагадаємо, молодий івано-франківець, який сьогодні розбудив спальний район хітом про "Трєтьє сєнтября", ще до обіду опинився в ТЦК.
