Серед сучасної молоді швидко зростає безробіття. Випускники університетів часто не можуть знайти роботу за фахом. А тих, кому ще нещодавно вдавалося працевлаштуватися, нині компанії звільняють. Особливо гостро проблеми з пошуком роботи відчуваються у IT-галузі. Отож дедалі частіше IT-шники змінюють фах на робітничі професії.
Про це повідомляє видання Terazus.
У публікації зауважується, що генеральний директор OpenAI Сем Альтман у своїх виступах та інтерв’ю переконує, що нині настала ера можливостей для молоді. Мовляв, сучасне покоління має безпрецедентні можливості для працевлаштування та старту кар’єри. Проте реалії свідчать зовсім про інше. Лише за сім місяців поточного року було звільнено 806 тисяч американців. Отож цьогоріч відбувається найбільша хвиля безробіття у США з часів пандемії коронавірусу. Передусім звільнення у 2025 році пов’язані з розвитком ШІ-сервісів, таких як ChatGPT.
Як зазначає економіст Goldman Sachs Джозеф Бріггс, від початку року безробіття серед фахівців технологічного сектору віком від 20 до 30 років у США зросло на 3%. Здебільшого молоді розробники втрачають роботу через впровадження компаніями ШІ. Водночас 58% недавніх випускників технічних вишів не можуть знайти роботу, а кількість вакансій для початківців в IT-галузі від початку 2023 року скоротилася на 35%.
Через зазначену негативну тенденцію на ринку праці 4,3 мільйона молодих американців замість розвитку та кар’єри наразі перебувають у статусі NEET — тобто не працюють та не навчаються. На думку 50% представників покоління Z, через розвиток ШІ їхня освіта втратила актуальність. Водночас у більшості вакансій компанії вимагають від претендентів досвід роботи від одного року. Лише у 38% компаній час від часу з’являються пропозиції щодо стажування.
Найбільший удар через впровадження ШІ припав на технологічну галузь. У цьому секторі економіки було звільнено понад 89 тисяч працівників. Технологічні гіганти, такі як Microsoft і Google, не приховують, що 30% їхнього коду наразі створює штучний інтелект. Планують скоротити штат розробників і в Amazon Web Services.
Змінилися й вимоги у вакансіях компаній. Роботодавці IT-сфери масово вимагають від кандидатів навичок роботи з ШІ. Згідно з прогнозами економістів, 92% вакансій у технологічному секторі зазнають подібних трансформацій уже найближчими роками.
Отож сучасна молодь почала пристосовуватися до змін на ринку праці. 53% молодих громадян США планують обрати робітничі професії, такі як будівельник, сантехнік чи електрик. Адже, наприклад, заробітні плати установників ліфтів наразі досягають шестизначних сум, а професія не потребує диплому. Водночас медична сфера, професії соціального спрямування та освіта поки що залишаються стійкими до автоматизації.
Як резюмують автори видання, поки засновники ШІ-корпорацій розповідають про світле майбутнє та великі зарплати, насправді молоді доводиться виживати в умовах швидкого скорочення кількості вакансій. Подекуди молоді спеціалісти безуспішно надсилають по 1 700 відгуків на вакансії.
Нагадаємо, стало відомо, яких спеціалістів активно шукають українські роботодавці.
