На українському ринку праці склалась парадоксальна ситуація: ринок перенасичений вакансіями, і водночас більшість молодих людей не можуть знайти собі роботу.
Чому так сталося, і як виправляти ситуацію, йдеться в матеріалі rbc.ua.
Так склалося через те, що багато молодих людей не можуть знайти баланс між бажаним і дійсним, зауважують експерти ринку праці. Більшість молодих українців воліла би мати престижну роботу, на якій не треба працювати фізично, і за яку водночас готові гарно платити.
Але таке поєднання "ніштяків" може бути доступним лише представникам так званої "золотої" молоді, яким батьки можуть забезпечити/купити тепле містечко в якій-небудь управлінській структурі. Але й те зазвичай триває недовго.
Насправді ж, попри війну та незгоди, через які нині проходить українська держава, вітчизняна молодь у значній своїй масі має завищені та абсолютно необґрунтовані претензії до життя і, зокрема, до роботи.
Попри те, що війна пришвидшила в Україні розвиток високих технологій, які потребують ґрунтовних інженерних, технічних та природничих знань, запит на навчання таким професіям залишається низьким. Натомість випускники шкіл масово штурмують виші, які дадуть їм дипломи психологів, менеджерів, журналістів, маркетологів, дизайнерів та IT-спеціалістів. Після закінчення таких вишів здобуті ними дипломи припадають пилом у шафі, а молоді дипломовані випускники відчайдушно намагаються знайти роботу за спеціальністю, якої немає.
При цьому Україна зараз гостро потребує електриків, зварювальників, слюсарів, водіїв та медичного персоналу. Тобто країна потребує людей, які уміють щось робити руками. Таких вакансій зараз хоч греблю гати, а от охочих їх заповнити майже немає.
Немало випускників вишів переконані, що університетський диплом дає їм гарантію стрімкого кар’єрного сходження та апріорі високої зарплати. Через це багато хто з них зарплат, нижчу за 50 тисяч гривень, навіть не розглядає.
Експерти вважають, що немалу роль у формуванні таких запитів відіграють соцмережі. Там молоді блогери, що якимось правдами і неправдами зуміли здобути собі велику глядацьку аудиторію, один наперед одного хизуються заробітками по 1000 доларів в день. Переглядаючи їхні ролики, власники новеньких дипломів, які ще нічого по суті не вміють і нічого не вартують навіть в обраній ними спеціальності, сповнюються надії, що саме їм вдасться вхопити Бога за бороду.
Насправді ж дійсність виходить іншою, і їм поступово доводиться гамувати свої зарплатні апетити. Однак домінація стереотипів настільки потужна, що вони зрештою погоджуються і на менші зарплати, але тільки щоб не працювати руками. Водночас Державна служба зайнятості дає чіткий перелік сфер діяльності, які сьогодні готові взяти на роботу найбільше людей.
Які професії нині найбільш затребувані в Україні
Ринок найбільше потребує працівників робітничих професій, а також спеціалістів у галузі транспорту, агровиробництва, будівництва, логістики та медицини.
Серед них:
- 63% вакансій – робітничі спеціальності;
- 35% – фахівці середньої ланки;
- 19% – висококваліфіковані спеціалісти.
Тобто, якщо підсумувати, то ринок потребує робітників і висококваліфікованих технарів. Останні мають уміти проектувати, запроваджувати нові технології і втілювати свої та чужі проекти. А для цього треба багато і важко вчитися — іншого шляху немає. Але українська молодь, яке не привчена до важкої розумової праці ні сім’єю, ні школою, воліє шукати собі застосування серед "майстрів розмовного жанру".
Держава вже намагається виправити ситуацію, збільшуючи останніми роками держзамовлення на технічні спеціальності та запроваджуючи основи профільного навчання у школах. Однак цей процес довготривалий, і за рік-два ситуацію не змінити. Отже, найближчим часом ринок праці і далі потерпатиме від шаленого попиту на вакансії в одних сферах і маси незаповнених вакансій в інших.
Нагадаємо, у будівельній галузі найближчим часом зарплати мають зрости майже удвічі.
