Українці, які оформлюють пенсію цьогоріч, у середньому накопичили 33 роки та 5 місяців страхового стажу. Це відповідає майбутній вимозі для виходу на пенсію у 60-річному віці, яка почне діяти з 2027 року.
Вимоги до страхового стажу щороку посилюються. У 2025-му було достатньо 32 років стажу для виходу на пенсію у 60, то у 2026-му вже потрібно буде 33 роки, а у 2027-му – 34 роки. На 2028 рік встановлено 35-річний мінімальний показник. Таким чином, чимало українців не зможуть виконати ці умови.
"Середня тривалість страхового стажу осіб, пенсія яким (незалежно від її виду) призначена у 2025 році відповідно до Закону №1058, становить 33 роки 5 місяців", – пояснила зазначила заступниця голови правління ПФУ Ірина Ковпашко.
Для багатьох громадян досягнення 60 років не є автоматичною гарантією пенсії. Доведеться працювати довше або готувати документи для альтернативної соціальної допомоги. Якщо громадянин не зможе накопичити потрібну кількість років страхового стажу, йому доведеться пізніше виходити на заслужений відпочинок:
- у 63 роки — за умови меншого (але достатнього) стажу;
- у 65 років — якщо на момент досягнення цього віку є хоча б 15 років стажу.
У випадку, коли після 65 років у людини не буде навіть 15 років страхового стажу, їй не варто розраховувати на пенсійну виплату. Натомість можна претендувати на державну допомогу. Її розмір залежатиме від різниці між прожитковим мінімумом для непрацездатних осіб та середньомісячним доходом родини за останні шість місяців.
Як перевірити свій стаж
Українці можуть самостійно відстежити пенсійну історію через персональний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду. Інформація в електронному форматі зберігається з 2004 року.
Щоб увійти в кабінет, слід пройти авторизацію — за допомогою електронного підпису, банківського сервісу або додатку "Дія". У кабінеті можна переглянути: загальну тривалість стажу, його розподіл по роках та місцях роботи, відомості про нараховану зарплату, орієнтовний розмір майбутньої пенсії, а також вік виходу на пенсію з урахуванням стажу.
Стаж до 2004 року не завжди автоматично відображається у системі. У такому разі його доведеться підтверджувати документально. Зазвичай достатньо подати:
- диплом;
- копію трудової книжки;
- інші документи, які підтверджують зайнятість.
Проблеми можуть виникнути в українців, які втратили трудову книжку або якщо архіви підприємства недоступні. Можливо доведеться звертатися до суду.
Раніше стало відомо, які зміни очікують на українських пенсіонерів у серпні.
