У січні 2025 року в Україні заплановано збільшення мінімальної заробітної плати - вона зросте з нинішніх 8000 гривень до 8688 гривень, відповідно до положень Бюджетної декларації. Втім, цього кроку виявиться недостатньо для суттєвого поліпшення добробуту громадян. Про це зазначається в матеріалі oboz.ua.
Мінімалка в Україні не повинна бути нижчою за величину прожиткового мінімуму. Цей показник формується на основі вартості базового споживчого набору, що охоплює найнеобхідніші речі та послуги для виживання. До прикладу, держава закладає, що пенсіонеру вистачить однієї демісезонної куртки на цілих 8 років, а працівнику - на 5. А такі речі, як плавки, вважаються придатними для використання працівником протягом 4 років, а пенсіонером - аж 10.
Тож фактично сформований споживчий кошик не відображає реальних потреб громадян. Його вартість станом на травень становила 11 259 гривень. Це означає, що кожен, чий дохід нижчий за 11,2 тисячі гривень, опиняється за межею бідності та неспроможний забезпечити себе навіть базовими товарами та послугами. Працюючий українець може отримувати заробіток, що недостатній для елементарного виживання.
Відповідно до європейських стандартів, розмір мінімальної заробітної плати на сьогодні має становити щонайменше близько 12 тисяч гривень, що дорівнює половині медіанного доходу. Мінімалка нижча за 11,2 тисячі гривень суперечить основним принципам соціального забезпечення.
Федерація профспілок України подала уряду пропозицію: з 1 січня 2026 року встановити мінімальну заробітну плату на рівні не меншому ніж 50% від очікуваної середньомісячної зарплати працівників станом на кінець 2025-го. Орієнтовний розмір - 12 195 грн.
Представники уряду повідомили oboz.ua, що під час узгодження бюджетної декларації довелося враховувати позиції міжнародних партнерів та кредиторів. Навіть збільшення мінімальної зарплати на 688 гривень стало результатом складних переговорів. Вони пояснюють це тим, що із підвищенням мінімалки автоматично зростають витрати на бюджетний сектор, а отже - розширюється бюджетний дефіцит.
Проте практика минулих років свідчить, що таке рішення також стимулює фіскальні надходження. Адже більші зарплати означають вищі податки та збори. Це не лише крок до забезпечення базового рівня добробуту працівників, а й один зі шляхів детінізації заробітної плати.
Раніше у Кабміні назвали терміни, коли середня зарплата в Україні зросте до 40 тис. грн.
