У червні поточного року середня зарплата в Україні перевищила 24,5 тис. грн. Водночас вітчизняні роботодавці пропонують немало вакансій, за якими обіцяють і вищі заробітки. Однак переважна більшість українських безробітних згодна працювати і за значно меншу винагороду.
Такі несподівані результати дало дослідження ринку праці за 2024 і початок 2025 року, пише rbc.ua.
За перший квартал 2025 року середня зарплата в Україні склала 23 460 грн. А вже за попередніми результатами червня цей показник зріс до 24 609 грн. Однак, попри такий високий показник середньої зарплати, більшість безробітних українців згодні працювати за менші кошти. Хоча за логікою можна було би сподіватись, що вони через те й безробітні, що не готові розглядати скромніші пропозиції. Проте, як з’ясувалося, це не зовсім так.
Зокрема, майже 9% (8,89%) опитаних безробітних згодні працювати й за мінімальну зарплату, тобто за 8000 грн. Трохи більше воліли б отримувати за свою роботу 25,26% непрацевлаштованих українців. Вони готові зголоситися на платню від 8 до 12 тис. грн. Причому питома частка таких безробітних найбільша.
Значна частина (24,03%) опитаних готові позбутися статусу безробітного за щомісячну зарплату у розмірі 12-16 тис. грн. Водночас 21,78% опитаних усе ж переконані, що їхня праця мала би вартувати від 16 до 20 тис. грн на місяць. І лише 20,03% заявляють, що не погодяться на зарплату, нижчу за 20 тис. грн.
Попри такі скромні запити безробітних, ринок праці відчуває гострий дефіцит спеціалістів
За підсумками 2024 року майже третина (31,7%) роботодавців повідомили, що зіткнулися з труднощами при заповненні вакансій.
Найпростіше виявилося знайти працівників у сферах:
- інформація і телекомунікація;
- операції з нерухомістю;
- наука та професійно-технічна діяльність.
Водночас у сферах, де потрібні фахова освіта та досвід роботи за спеціальністю, відчувається гострий дефіцит кадрів. Особливо це відчутно у технічних галузях, що потребують висококваліфікованих інженерних кадрів, а також кваліфікованих робітників, яких неможливо підготувати за кілька місяців.
Через це й виходить, що роботодавці готові розщедритися на високі зарплати спеціалістам високої кваліфікації. Але їх катма, і через це вакансії місяцями не можуть заповнити. Водночас некваліфікованих безробітних на ринку праці вистачає, але їх готові брати лише на ті вакансії, що низько оплачуються.
Роботодавці назвали такі ключові проблеми, з якими їм доводиться щоденно стикатися на ринку праці:
- дефіцит кадрів — 39,2%;
- мобілізація - 25,5%;
- завищені очікування претендентів на вакансію щодо зарплати — 14,7%;
- недостатня кваліфікація претендентів — 14,2%;
- безпекові ризики, пов’язані з розташуванням підприємств — 2,9%;
- відсутність документів у кандидатів на посаду (втрачені документи) — 2,8%.
У публікації також зазначають, що результати цього опитування з високою ймовірністю відтворюють реальну картину на ринку праці. Адже в анкетуванні, яке було проведено Державним центром зайнятості, брали участь представники майже 55 тисяч підприємств на усій підконтрольній території України.
Нагадаємо, в уряді прогнозують зростання середньої зарплати в Україні до 40 тисяч гривень.
