У прес-службі Міністерства соціальної політики повідомили, що в Україні може змінитися тривалість щорічної відпустки з 24 до 28 днів. Про це йдеться в редакції проекту Трудового кодексу, який очікує у Верховній Раді розгляду у другому читанні. У зв'язку зі змінами всієї системи суспільних відносин, що відбуваються в Україні, з'явилася необхідність модернізувати трудове законодавство.
Крім збільшення відпустки, проект Трудового кодексу України також регламентує:
- оформлення трудових відносин шляхом укладання трудового договору між працівником і роботодавцем у письмовій формі;
- питання виконання працівником роботи дистанційно;
- проблемні питання трудових відносин тимчасових працівників;
- повноваження держінспекторів праці з урахуванням вимог, визначених законодавством ЄС, що не дозволить роботодавцю уникнути відповідальності за порушення трудових прав працівників;
- додаткові гарантії для вагітних жінок, зокрема, за ними зберігається середній заробіток за час проходження медичного огляду, пов'язаного з вагітністю.
Також повідомляється, що Кабінет міністрів України посилив ліцензійні вимоги до туристичних операторів, зобов'язавши їх мати постійне фінансове забезпечення перед туристами, а також працювати максимально відкрито. Відтепер туроператори несуть фінансову відповідальність перед туристами та зобов'язані завчасно повідомляти їм про будь-які зміни щодо запланованої подорожі.
Громадянам, які планують відпустку за кордоном, слід переконатися, що у туроператора є діюча ліцензія та фінансове забезпечення (актуальна інформація доступна на офіційному сайті Мінекономрозвитку).
Як раніше писав Today.ua, у Кабміні склали пам’ятку туриста.