Президент Володимир Зеленський, як і будь-яка інша людина, має свої сильні сторони і одночасно піддається якимось слабкостям. Про своє бачення сильних і слабких сторін гаранта розповів виданню НВ екс-міністр фінансів та екс-секретар РНБО Олександр Данилюк.
Данилюк і ще чотири колишніх топових чиновника, які встигли попрацювати в команді Зеленського, взяли участь в опитуванні видання, в ході якого їх, зокрема, попросили назвати сильні та слабкі сторони Зеленського-президента.
Сильними сторонами нинішнього українського гаранта Данилюк вважає "незашореність і відкритість".
Популярні зараз
Мінімальну пенсію заморозять: літнім українцям порадили вирощувати овочі на городі
В Мінекономіки пояснили, чому збільшуються ціни у магазинах
У 2025 році в Україні з'явиться новий Mitsubishi Outlander PHEV
В ПФУ розповіли, як не втратити субсидію, якщо член сім'ї виїхав за кордон
Однак саме через цю відкритість, можливо, іноді зайву, він стає легкою здобиччю шукачів посад і непрофесійних кар'єристів. Біда Зеленського в тому, що він занадто піддається на чужий вплив, особливо вплив тих, хто йому лестить, каже Данилюк.
У Зеленського немає управлінського досвіду, і він не вміє відрізнити справжнього професіонала від самозванця, який вміє пустити пил в очі. Він надто вірить людям на слово. Звідси - його кадрові помилки і прорахунки.
"Багато навколо нього авантюристів. Я бачив цю проблему з самого початку. З'являлися люди, які позиціонували себе фахівцями з США, але при цьому жодного разу в Штатах були. І потім вони мало не отримували посаду посла", - говорить Данилюк.
Через це і в партійній верхівці "Слуги народу" теж переважають авантюристи.
"Я туди, звичайно, не зараховую, наприклад, Дмитра Разумкова, тому що у нього свій шлях", - окремо виділив спікера Данилюк.
Зеленський все, що йому говорять, приймає за чисту монету. І в своїх кадрових призначеннях він більше керується емоціями і першим враженням, а не професійними якостями претендента на посаду.
"І коли до нього приходили люди і говорили щось, наприклад, той же Давид Арахамія, він йому всякого наговорив, то Зеленський вірив. Він йому просто сподобався як людина, яка класний такий", - говорить Олександр Данилюк.
На жаль, не маючи власного управлінського досвіду, Зеленський не знає, від чого відштовхуватися в кадрових призначеннях. Звідси і колосальний дефіцит кваліфікованих кадрів у владі, вважає колишній глава РНБО.
Нагадаємо, Олександр Данилюк, восени минулого року сам подав заяву на звільнення з посади секретаря РНБО, заявивши, що він не готовий до підкилимових ігор, влаштованим деякими представниками влади.