В Украине возникла аномальная ситуация на рынке труда – количество вакансий превысило довоенное, но работников критически не хватает. Компании будут активно привлекать женщин, а также пенсионеров.
Проблема с дефицитом работников возникла из-за мобилизации мужчин, а также миграции трудоспособных женщин за границу.
Эксперт рынка труда Татьяна Пашкина отметила, что отечественная экономика развивается бешеными темпами. В мае опубликовано более 100 тысяч вакансий, а соискателей на треть меньше. Люди массово уезжали и стали экономически неактивными.
Предложений работы становится больше. Предприятия пытаются привлечь женщин, в ближайшее время эта тенденция сохранится. Но вакансий может стать и меньше, потому что экономика в Украине не слишком прибыльная, а рост цен спровоцирует сокращение объема производства и покупательной способности граждан.
По словам Пашкиной, рынок снизил активность из-за блэкаутов. Ожидается сложная зима, возможна новая волна миграции женщин – и специалистов в Украине снова станет меньше. Работодателям может помочь экономичное бронирование, потому что бизнес очень испытывает нехватку персонала. Многие организации не могут прогнозировать, какой будет ситуация с работниками через неделю или месяц – мобилизовать могут любого в любой момент.
Причем не все работодатели стремятся приглашать на "мужские" специальности женщин. Однако впоследствии ожидается, что места будут занимать пенсионеры, которые снова становятся ценными кадрами.
- ВСУ совершили самую масштабную за три года атаку беспилотников на Москву: в России угрожают ответить "Орешником"
- Гетманцев считает неутешительными выводы по программе "Национальный кэшбек"
- Нацбанк назвал причину падения курса доллара: сколько стоит валюта 10 марта
- Танки Abrams из Австралии прибудут в Украину вовремя, - министр Марлз
"У нас существует разница между заработной платой мужчин и женщин. У нас есть ситуации, когда на одном и том же рабочем месте мужчине платят больше. Есть ситуации, когда компании отчаянно пытаются покрыть потребность в персонале, просматривая бизнес-процессы, пытаясь привлечь женщин. Скоро уже будут рассматривать пенсионеров", - подчеркнула аналитика.
Ранее стало известно, на какие доплаты могут рассчитывать пенсионеры с 65-летнего возраста.
