В Украине хотят изменить Трудовой кодекс. Новые нормы вступят в силу уже с 1 января 2020 года.
По словам экспертов, проблема действующего Трудового кодекса заключается в том, что он совершенно не отвечает современным реалиям и устарел еще несколько десятков лет назад, потому что его принимали еще в прошлом веке.
Сейчас существует огромное количество подзаконных актов, инструкций и списков, но начать все изменения в сфере труда нужно именно с Трудового кодекса, так как это центральная законодательная база, на которой все держится.
В коррективах Трудового кодекса отмечается, что обеденный перерыв может быть в любое время, удаленная работа будет узаконена, а фрилансеры получат статус трудоустроенных.
Также в Трудовом кодексе есть пункт об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов.
Как сообщают эксперты, такое увеличение должно осуществляться по письменному согласию работника. И должно быть не более 150 или 170 рабочих часов в год.
Преимущества увеличения продолжительности рабочего дня заключаются в том, что при этом должна быть соответствующая реальному времени работы оплата.
Напомним, в Украине уже в 2020 году ожидается очередной перерасчет средних зарплат, которые, как правило, увеличиваются примерно на 20 процентов.