Почти половина украинских сотрудников не видят возможностей для карьерного роста. Об этом сообщает издание "NV Бизнес" со ссылкой на пресс-службу агентства GRC.UA.
В GRC.UA исследовали настроения украинских сотрудников относительно карьерного роста в компаниях. Аналитики опросили более 600 респондентов во всех подконтрольных Украине регионах. Речь идет как о сотрудниках государственных предприятий, так и о работниках частных и международных компаний.
В частности, как выяснилось, 38% сотрудников никогда не обсуждали с руководством свое продвижение в компании. 49% респондентов не видят возможностей для развития карьеры в своих компаниях. Между тем, 12% заявили, что регулярно обсуждают с руководителями свою карьеру — такие разговоры происходят раз в месяц или квартал.
Чаще всего карьерное развитие сотрудников в компаниях происходит через профессиональные курсы и обучение. В то же время такие инструменты улучшения навыков сотрудников, как наставничество, горизонтальные переходы, индивидуальные карьерные планы и системное планирование карьеры, не получили широкого распространения среди украинских работодателей.
Также 49% опрошенных сотрудников не видят никаких перспектив для собственного продвижения по карьерной лестнице. 32% респондентов все же считают, что компания по крайней мере частично предоставляет возможности для карьерного роста. Только 19% участников исследования чётко понимают свой будущий карьерный путь.
В GRC.UA добавляют, что крупные компании с штатом от 1 000 сотрудников предоставляют больше формальных возможностей для развития. Однако далеко не всегда сотрудники таких компаний действительно ощущают карьерные перспективы. Худшая ситуация с внедрением инструментов развития наблюдается в государственном секторе.
"Исследование показывает ключевую проблему рынка труда: компании обучают сотрудников, но не объясняют, как это влияет на их карьеру. Когда человек не видит перспективы на 1−3 года, мотивация исчезает даже при хороших условиях. Именно поэтому карьерный диалог сегодня является базовой управленческой необходимостью для бизнеса", — отмечает генеральный директор GRC.UA Марина Маковий.
Напомним, в Украине возник острый дефицит работников в одной из сфер.
