Майже половина українських працівників не бачать можливостей для кар’єрного зростання. Про це повідомляє видання “NV Бізнес” із посиланням на пресслужбу агенції GRC.UA.
У GRC.UA дослідили настрої українських працівників щодо кар’єрного росту у компаніях. Аналітики опитали понад 600 респондентів у всіх підконтрольних Україні регіонах. Йдеться як про співробітників державних підприємств, так і про працівників приватних та міжнародних компаній.
Зокрема, як з’ясувалося, 38% працівників жодного разу не обговорювали з керівництвом своє зростання у компанії. 49% респондентів не бачать можливостей для розвитку кар’єри у своїх компаніях. Водночас 12% заявили, що регулярно обговорюють з керівниками власну кар’єру — такі розмови відбуваються раз на місяць або квартал.
Найчастіше кар’єрний розвиток працівників у компаніях відбувається через професійні курси та навчання. Водночас такі інструменти поліпшення навичок співробітників, як менторство, горизонтальні переходи, індивідуальні кар’єрні плани та системне планування кар’єри, не набули широкого розповсюдження серед українських роботодавців.
Також 49% опитаних працівників не бачать жодних перспектив для власного просування по кар’єрних сходинках. 32% респондентів все ж вважають, що компанія бодай частково надає можливості для кар’єрного зростання. Лише 19% учасників дослідження чітко розуміють свій майбутній кар’єрний шлях.
У GRC.UA додають, що великі компанії зі штатом від 1 000 працівників надають більше формальних можливостей для розвитку. Однак далеко не завжди працівники таких компаній справді відчувають кар’єрні перспективи. Найгірша ситуація щодо впровадження інструментів розвитку спостерігається у державному секторі.
“Опитування показує ключову проблему ринку праці: компанії навчають співробітників, але не пояснюють, як це впливає на їхню кар’єру. Коли людина не бачить перспективи на 1−3 роки, мотивація зникає навіть за хороших умов. Саме тому кар’єрний діалог сьогодні є базовою управлінською необхідністю для бізнесу”, — зауважує генеральна директорка GRC.UA Марина Маковій.
Нагадаємо, в Україні виник гострий дефіцит працівників в одній із сфер.
